Webマーケター募集!(SNSを活用したプロモーションを企画から投稿まで担当)◎未経験歓迎◎面接1回

YouTubeをはじめ、企業SNSの反響が大きくなってきている当社。このタイミングで、SNSの専任担当を募集します!

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「SNS好き」を活かして、社内インフルエンサーに!

京都エリアを中心に、30年以上も運送業を続けている当社。昨年から、会社の知名度アップと人材の採用・定着を目的に、SNSにも力を入れ始めました。現在アカウントがあるのはYouTube、Twitter、Instagram、Facebookなど。特にYouTubeはモデルさんとのコラボ動画の伸びが好調です。

あなたにお任せしたいのは、こうした企業SNSの企画・運用。社内一人目の専任Webマーケターとして、企画から写真や動画の撮影・編集、SNS投稿まで、企業プロモーションをまるっと担当していただきます。

といっても、「SNSが好き」「日頃からSNSを使っている」という方なら、未経験でも大歓迎。動画の撮影・編集などは、先輩がイチから教えてくれます。あなたの趣味を仕事に活かして、会社の魅力を社内外にどんどんアピールしてください!

気分は社内ユーチューバー/インフルエンサー。「再生回数を伸ばすには?」「どうすればもっと『いいね』がつく?」などなど、自由な発想でSNSを盛り上げてもらえるとうれしいです。

仕事内容

京都府内を中心とした近畿エリアにて、日帰りの短距離・中距離配送を中心に展開している当社。あなたには広報部所属のWebマーケターとして、SNSを活用した企業プロモーションを手がけていただきます。

<主な仕事の流れ>
▼SNSで女性モデルをリサーチ
TwitterやInstagramで、仕事を探している女性モデルを探し、DMでスカウトします。

▼女性モデルの写真・動画撮影
対談動画や素材写真を撮影します。(基本的には自社で撮影)
ゆくゆくは、動画の内容や企画も担当していただく予定です。

▼動画編集
Adobeの『Premiere Pro(プレミアプロ)』というソフトで動画を編集します。
テロップや効果音の入れ方など、やり方はイチから学べますのでご安心ください。

▼動画をSNSにアップ
完成した動画は、自社のYouTubeに投稿。TwitterとInstagramも毎日更新します。

▼効果検証
投稿内容のPV数やいいね・RT・新規フォロワーの数などを見て、振り返りを行ないます。
より多くの人に見てもらうためにはどうしたらいいかを考えながら、工夫を重ねていきましょう。
(効果に応じたインセンティブ制度もあり)

※昨年から広報部でSNSプロモーションを始め、1年で40人のモデルさんとお仕事をしました。
※将来的には200人規模のモデルさんたちと関わり、事業を大きくしていきたい考えです。

<SNSプロモーションの目的>
主な目的は、会社の認知度向上と人材(ドライバー)の採用~定着です。代表がもともとYouTubeをしていたこともあり、昨年から本格的に活動を始めました。モデルさんを起用することで、栄興運だけでなくモデルさんの知名度も上げ、双方がwin-winの関係になれるコンテンツを作っていこうと考えています。

応募資格

学歴不問 <職種・業界未経験の方、大歓迎!第二新卒やブランクのある方も歓迎!>
■SNS(TwitterやInstagramなど)が好きで、日頃から使っている方

※YouTubeや動画編集のスキル・経験は問いません。(入社後にイチから学べます!)

募集背景

<社内一人目のSNS専属担当を募集します!>
京都府内を中心とする近畿圏にて、さまざまな物資運送を担ってきた栄興運。大手メーカーや問屋などの幅広い業者から支持をいただいており、おかげさまで新規のご依頼も順調に増加中です。昨年からは人材の採用と定着を目的として、会社のブランディング向上のためにSNSでの発信にも力を入れ始めました。現在は外注でフリーランスの人に依頼しつつ、社内のドライバーが動画編集を兼任してくれていますが、今後は専任のポジションを設けて本格的にプロモーション活動を進めていきたい考えです。そこで今回、初めてWebマーケターの募集を行なうことになりました。

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中も、条件・待遇の違いはありません。

勤務地・交通

京都府久世郡久御山町森川端86-1
※転勤はありません。

京阪電気鉄道京阪本線「淀駅」から車で13分
※マイカー通勤OK!(駐車場完備)

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)

給与

時給1000円~(月収例:20万円)
※動画編集のスキルが身についたら、月給制の導入を検討しています。

休日休暇

■週休制(日曜休み)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(消化率100%)
※5日以上の連休も可能です。

福利厚生・待遇

■昇給年1回(年齢や勤務年数より、やる気・能力次第で昇給・昇格)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(社内規定有)
■社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■退職金制度
■私服勤務OK
└髪型や髪色、髭、ピアス、ネックレス、タトゥー、マニキュアなどもすべて自由です。
■入社祝い金10万円支給(対象者/平均週5日以上の勤務の方)
└入社後3ヶ月の継続勤務で翌月末の給料日に2万5千円。入社6ヶ月後に2万5千円、入社12ヶ月後に5万円を支給(詳細は面接にて)
■引越支援制度有(例:沖縄30万円、北海道15万円、東京6万円、京都4万円)
■ご自宅探しサポート有
■時短勤務可(1日3時間~、週1日~の勤務も相談可)
■ご相談に応じて入社から最長1年間は給与の日・週払い可
お支払い額は1日5千円。残額は、社会保険料や所得税等を差引きして通常の給与支払日にお支払いします。

配属部署/入社後の流れ

「デジタルマーケティング部」への配属です。Webマーケターの採用は今回が初めてですが、現在、動画編集やSNSへの投稿をしてくれている社員が1名、プロの専属フォトグラファーが1名いますので、入社後はその先輩たちから仕事の流れを教わりましょう。撮影方法や編集の仕方もイチから学べますので、未経験の方もご安心くださいね。(撮影日は土曜日が多いです)

ちなみに、ドライバーは現在約20名。女性ドライバーも在籍しています。異業種からの転職者や元同業者など前職は様々ですが、充実した福利厚生と社長の人柄に魅力を感じて入社した人がほとんどです。そうした自社の魅力を社内外に発信できるよう、あなたの力を貸してください。

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髪型・髪色・髭も縛りがなく自由なので、働きやすい環境です。こうした自社の魅力も、ぜひSNSで発信してください!

この仕事のやりがい&厳しさ

■やりがい

昨年、社長主導でSNSでのプロモーション活動を始めたという同社。今回はその初めての専任担当募集となります。ミッションは、自社の認知度を高めて、人材の採用・定着につなげていくこと。日頃から使っているSNSの知識・テクニックを仕事に活かし、SNSを通じて会社の成長に貢献できるポジションです。 一人目のSNS担当として新規事業に関われること、会社のプロモーションを任せてもらえることは、大きなやりがいになるでしょう。

■厳しさ

どれほど写真の構図や動画の編集にこだわり、「これはきっと反響が大きくなる…!」と期待を込めてSNSやYouTubeにアップしても、常に狙い通りの効果が出るとは限りません。「思ったより動画再生回数が伸びなかった」「あまりいいねがつかなかった」などとガッカリすることもあるでしょう。うまくいかなくても結果に一喜一憂せず、冷静に分析して次につなげていくことが大切です。

この仕事の向き&不向き

■向いている人

SNSが好きで、「こうすれば、もっといいねがつくと思います」「フォロワーを増やすために、こんな企画をやりましょう」などと考えられる人に向いています。発想力が豊かでアイデアを出すのが好きな人は、どんどん力を発揮できるようになるはずです。

■向いていない人

反対にSNSに関心がない人や、SNSに対してネガティブなイメージを持っている人には向いていません。近年、SNSの影響力はますます高まってきています。その力をうまく活用しようという前向きな気持ちが持てないと、この仕事は長続きしないでしょう。

設立1988年10月8日
代表者福田 健児
資本金2000万円
従業員数20名(2020年1月現在)
事業内容貨物自動車運送業
事業所〒613-0024
京都府久世郡久御山町森川端86-1
ホームページhttp://www.sakaekouun.com/recruit-digitalmarketing.html

お気軽にご連絡ください。

電話番号:075-632-7711

メールアドレス:info@sakaekouun.com

担当:福田健児